Nos Valeurs

 Les valeurs de TMC France

Le résultat n’étant pas la seule préoccupation de notre cabinet, TMC France et ses collaborateurs s’engagent également à respecter une charte de « bonne conduite » correspondant à une éthique et une déontologie primordiale dans notre métier.

  • Engagement des Collaborateurs de TMC France
    Les collaborateurs du cabinet s’engagent à mettre en œuvre l’ensemble des moyens convenus contractuellement pour optimiser la réussite de la mission. Ils s’engagent également à établir des relations de confiance, de transparence, de confidentialité avec les candidats, ainsi qu’avec les entreprises. Les collaborateurs TMC France communiqueront à leurs clients les comptes rendus d’entretiens des candidats retenus.
  • Pro-activité
    Qu’il s’agisse d’un collaborateur TMC France ou d’un candidat, nous souhaitons que la pro-activité reste une ligne de conduite générale. Une entreprise ne peut se développer que si chacun de ses cadres appréhende sa mission en mettant tout en œuvre pour développer ses compétences et celles de ses collaborateurs, partager l’information pour chercher de nouveau canaux de développement, le tout en montrant l’exemple et en prônant le respect des règles internes de l’entreprise.
  • Politique d’égalité
    Respecter et promouvoir l’application du principe d’égalité et de non-discrimination sous toutes ses formes, quel(le)s que soient l’origine, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, la situation familiale, la religion, le handicap, l’âge ou encore l’orientation sexuelle des candidats. Notre méthodologie de recrutement est basée sur l’évaluation des compétences
  • Confidentialité
    Le recrutement pour un tiers exige d’avoir accès à des informations souvent très sensibles pour l’entreprise. Il en va de même pour les candidats rencontrés qui doivent s’assurer de la confidentialité de leur démarche. TMC France ou s’engage à respecter cette confidentialité.
  • Transparence
    Nous apportons à nos candidats une parfaite transparence afin de lutter contre toute forme de discrimination. Cette transparence doit permettre à chaque intervenant d’obtenir un succès total, ce sur chaque mission. Elle englobe une forte communication entre les différents acteurs ainsi qu’une réelle capacité à échanger sur d’éventuelles difficultés, toujours dans le but de contourner les obstacles et de clore chaque mission avec succès.
  • Écoute
    Dans un constant souci d’amélioration de notre service, TMC France ou est en permanence à l’écoute de ses candidats et de ses clients. Nous mettons d’ailleurs tous les moyens technologiques à disposition (grâce aux médias sociaux notamment), afin que chaque personne souhaitant nous transmettre un retour puisse le faire sans aucune censure.